延退真的要来？但需充分考虑下岗的60、70后的处境和感受！
#浓情中国年#延退对下岗后的60、70后是个坎，过完春节，虽然又向着60岁退休年龄迈近了一步，但延退的说法让他们很难心安。
如果没有延退的话，从原来企业下岗的60、70后，大多都在50岁上下，无论现在过得好也罢，不好也罢，再过几年陆续就要退休。想到过几年就能退休，心里多少是个盼头。
由于他们下岗后失去了稳定工作，多数为了养家糊口，灵活就业，走上自谋职业的路。有的人打零工，有的人做生意，有的做保安、保洁的工作，有的体弱多病的仅靠低保生活，收入少，工资低。供学生上学，维持家庭生活，交社会保险，生活捉襟见肘，入不敷出，早些退休，拿上退休金是他们的期盼。延退对他们来说无疑是个定时炸弹！
从官方和非官方的消息证实延退已成定局，但延退的具体方案还未正式公布，具体开始时间没有最终确定。网络热炒，众说纷纭，不知谁是谁非。各种延退舆论给面临退休的这些下岗职工头上蒙上了一层阴云。
从长远看，虽然延退利国利民，但马上开始实施，也不现实。考虑过这些60、70后的处境和感受吗？他们面临退休这段时间，真得过得很难！
目前，关于延退的说法感觉有点头疼医头，脚痛医脚感觉，有人对延迟退休提出了如下疑问:
1、年轻人难就业，中年人下岗失业，老年人要坚守岗位延迟退休?这样安排合理吗?
2、目前职场35岁以上就不好找工作了，请问有多少单位招聘五六十岁的老人上班?
3、公务员国企员工有保障，但是民企肯定不会聘用五六十岁的老人，没有工作，还要自己掏钱缴交医保社保，这样对无处赚钱又没退休金的老人来说岂不是雪上加霜?何谈幸福感?
4、父母都在上班，没办法帮助年轻人带孩子，年轻人还有可能生二胎三胎吗?没有人口出生率，何谈竞争力 ，社会问题不显得更多、更大了吗？
延退政策的实施，肯定还有一段路要走。年轻人就业难，中年人又失业下岗，60、70后已经上了50岁的失业者，难找工作，收入少又不稳定，面临的各种现实问题得不到解决，何谈社会公平，正义、有序呢？
党的二十大和2022年底中央经济工作会议均提出明确要求， 渐进式延迟退休方案或于2023年公布，并于2025年正式实施，到2055年前后实现65岁男女同龄退休的设想。
渐进式延退方案或许是一个不错的选择，但在实施的时间上还须充分考虑一下60、70后的尴尬处境和感受！
