延退真的要来?但需充分考虑下岗的60、70后的处境和感受!
#浓情中国年#延退对下岗后的60、70后是个坎,过完春节,虽然又向着60岁退休年龄迈近了一步,但延退的说法让他们很难心安。
如果没有延退的话,从原来企业下岗的60、70后,大多都在50岁上下,无论现在过得好也罢,不好也罢,再过几年陆续就要退休。想到过几年就能退休,心里多少是个盼头。

由于他们下岗后失去了稳定工作,多数为了养家糊口,灵活就业,走上自谋职业的路。有的人打零工,有的人做生意,有的做保安、保洁的工作,有的体弱多病的仅靠低保生活,收入少,工资低。供学生上学,维持家庭生活,交社会保险,生活捉襟见肘,入不敷出,早些退休,拿上退休金是他们的期盼。延退对他们来说无疑是个定时炸弹!

从官方和非官方的消息证实延退已成定局,但延退的具体方案还未正式公布,具体开始时间没有最终确定。网络热炒,众说纷纭,不知谁是谁非。各种延退舆论给面临退休的这些下岗职工头上蒙上了一层阴云。
从长远看,虽然延退利国利民,但马上开始实施,也不现实。考虑过这些60、70后的处境和感受吗?他们面临退休这段时间,真得过得很难!
目前,关于延退的说法感觉有点头疼医头,脚痛医脚感觉,有人对延迟退休提出了如下疑问:
1、年轻人难就业,中年人下岗失业,老年人要坚守岗位延迟退休?这样安排合理吗?
2、目前职场35岁以上就不好找工作了,请问有多少单位招聘五六十岁的老人上班?
3、公务员国企员工有保障,但是民企肯定不会聘用五六十岁的老人,没有工作,还要自己掏钱缴交医保社保,这样对无处赚钱又没退休金的老人来说岂不是雪上加霜?何谈幸福感?
4、父母都在上班,没办法帮助年轻人带孩子,年轻人还有可能生二胎三胎吗?没有人口出生率,何谈竞争力 ,社会问题不显得更多、更大了吗?
延退政策的实施,肯定还有一段路要走。年轻人就业难,中年人又失业下岗,60、70后已经上了50岁的失业者,难找工作,收入少又不稳定,面临的各种现实问题得不到解决,何谈社会公平,正义、有序呢?

党的二十大和2022年底中央经济工作会议均提出明确要求, 渐进式延迟退休方案或于2023年公布,并于2025年正式实施,到2055年前后实现65岁男女同龄退休的设想。
渐进式延退方案或许是一个不错的选择,但在实施的时间上还须充分考虑一下60、70后的尴尬处境和感受!
