免职不等于撤职，那免职意味着什么？
最近这些年，大家对体制内的事儿越来越关心，尤其是人事变动，隔三差五就能看到谁谁谁履新，谁谁谁免职的消息，简直跟看连续剧似的，看得人眼花缭乱的。
不过，这其中有个事儿挺有意思，好多人对“免职”的理解，多少有点偏差，一看到“免职”俩字儿，脑子里就自动脑补出一场大戏，什么犯错误了，被撸下来了，仕途到头了，各种猜测满天飞。
其实吧，真不一定是这么回事儿，咱们得把“免职”这事儿掰开了，揉碎了，好好说道说道。
咱们得先把“免职”和“撤职”这两个词儿区分开。
“撤职”那事儿比较严重，一般都跟违纪违法沾边儿，属于行政处分的一种。
说白了，就是你犯事儿了，组织上要处罚你，把你这个官给撸了，级别待遇什么的，都得跟着降。
但“免职”不一样，免职，说白了，就是一种组织处理方式，跟犯错误被处分，那是两码事。
就好比你是个公司的销售总监，干了几年，业绩还行，但公司想换个思路，把你调去做市场总监了，这叫平调。
但你要是觉得市场这块儿不适合你，或者说公司暂时没有合适的市场总监人选，那就会先把你这个销售总监给免了，让你暂时歇一歇，等等看有没有新的安排，这个就叫免职。
举个例子，前几年有个新闻，说某地一位局长因为在疫情防控工作中履职不力被免职了。
当时好多人一看新闻标题，就觉得这位局长肯定是在防控工作中犯了啥大错，被撸下来了。
但实际上，你要是仔细看新闻内容就会发现，这位局长被免职的主要原因是工作方式方法简单粗暴，导致一些群众情绪比较激动，影响了防疫工作的顺利进行。
也就是说，这位局长本身并没有什么违法乱纪的行为，只是工作方式方法不当，不适合继续担任这个职务了，所以组织上才决定对他进行免职处理。
免职之后，你的级别和待遇都不会变，该享受的福利待遇一样不少。
这就好比，你原来是开奔驰上班的，现在虽然不开车了，但奔驰还是你的，公司每个月照样给你加油卡，该保养保养，该维修维修。
当然，免职之后，你之前分管的工作肯定是要移交给别人了，手里没了实权，别人对你的态度可能也会发生一些微妙的变化，这些都是很正常的现象，不必太过在意。
当然，免职也不是说就完全没有影响。
毕竟，不在其位不谋其政，你原来是分管一块儿工作的，现在不干了，手里没权了，别人自然也就不会像以前那么重视你了。
这时候，心态就得摆正，别想太多，该学习学习，该充电充电，说不定哪天组织又想起你了，安排你重返一线，甚至更进一步，也是很有可能的。
历史上这种例子可太多了，比如古代打仗，将军打了败仗，皇帝一怒之下，把他将军的职位给免了，让他回家种地去。
结果过两年，边境又打仗了，皇帝一看，放眼朝堂，还真就这老小子会打仗，赶紧又把他请回来，官复原职，甚至还给他升官，让他戴罪立功。
现在咱们体制内，这种情况也不少见。
有些干部，在某个岗位上工作了一段时间，可能工作思路不太适应，或者说跟领导的思路不太一致，这时候组织上为了保护干部，也为了工作能更好地开展，就会考虑给他调整一下岗位，先免去现任职务，等找到合适的岗位再重新任命。
还有一些干部，因为年龄、身体或者家庭等原因，暂时不适合继续担任领导职务，组织上也会考虑先免去他的职务，让他调整一段时间，等情况好转了再重新安排工作。
所以说，免职真不是什么洪水猛兽，更不意味着仕途的终结。
大家要正确看待免职，别一惊一乍的，更别戴着有色眼镜去看待被免职的干部。
人家说不定是换个地方，继续发光发热去了呢！
也可能是在家休养生息，准备东山再起呢！
咱们啊，就别跟着瞎操心了。
