由于工作量增加怎么给领导说加工资(工作量加大,如何向老板说加工资?)

由于工作量增加怎么给领导说加工资(工作量加大,如何向老板说加工资?)

如果想和老板提加工资，那么请直接了当的提出就好你。提不提涨工资是你的事儿，老板同不同意给你涨工资是老板的事。

但是有一点需要注意，单凭工作量增加就提涨工资，一般老板不会同意，这个还是要看你的工作性质是什么？如果是在工厂的流水线上的工作，就是老板给你加活了，也不会给你涨工资的，因为老板需要榨取工人的剩余价值，提升工作效率，单位时间内削减人员，来创造更大的利润，所以根本不可能给你涨工资。

如果你是靠工作量增加而出业绩的，比如跑客户由原来的每天20人，现在要求每天跑40人，或者需要电话拜访多少个，如果你这种量上的增加，能够提高成交率，促使单位利润增加，那么可以和老板提涨工资，只要老板看到通过你的努力，工作效率提升，给他创造价值，那么老板会同意给你涨工资。

提涨工资也是有技巧的，有很多人会说要委婉一点，其实大可不必，如果你有意愿提涨工资，那么请直接向老板提出，不要让老板去猜你是什么意思？因为通过提涨工资老板也会了解你在追求什么？在乎什么？

一个主动提出涨工资要求的员工，说明他需要钱，比较看中工资，那么老板就会通过你的价值来确定应该给你多少钱，也会通过钱来栓住你，如果你不直接提涨工资，那么通常老板是不会主动给你涨工资的。

老板不会猜员工的心里怎么想的？你不提出来，他就会当做不知道你的需求是什么？老板只是通过事情结果来评价你的价值，如果你有足够大的价值，那么通常老板都会满足你不过分的要求。

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1. 有理有据说服老板加薪确实不是一件易事，万一操纵不好，就有可能破坏自己在老板心中的良好形象，影响日后的工作。

因此，在开口向老板要钱时，最好先制定一个谈话要点，然后有理有据展开。可以根据工作量的增大展开来索要加班费。

2. 索求有度不能有太高的要求。

3. 说话语调适中一般人肯定希望老板能心平气和地听取你要加薪的理由，那么反过来，当老板陈述他的理由时，也要心平气和地倾听，然后再寻找突破口，协调一致。切记不要一时心急，就采用下通牒、恐吓或别的强迫方式令对方就范，这样只会适得其反。

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